Olhando para trás em maio, acreditamos firmemente
Trabalho duro, suor e siga em frente
Olhando para o novo junho, estamos ansiosos para criar um novo brilho
Por causa do sonho, por causa da fé, estamos aqui
Abra conjuntamente a reunião de lançamento de metas de desempenho de junho da HOWVIN Outdoor Furniture
Honra& Prêmio
Para recompensar todos os funcionários por seu trabalho árduo em maio
A empresa criou vários prêmios especialmente
Coroando com glória
Campeão de maio
Excelente equipe de progresso
3 principais em maio
Prêmio de serviço de assistência
Carta de Responsabilidade de Meta Anual
A fim de refinar e quantificar os objetivos e responsabilidades, é necessário implementá-los integralmente
Para atingir a meta geral de desempenho anual, para alcançar a implementação de responsabilidades em todos os níveis
A pessoa responsável por cada departamento assina a carta de responsabilidade de meta anual
Promover o desenvolvimento da empresa lado a lado com o senso de mestre
Somente quando há uma meta pode haver uma direção clara
Só quando há uma meta pode haver uma força motriz para seguir em frente
O chefe de cada departamento conduz sua equipe para fazer o juramento
Faça tudo para fora e você' vai conseguir
A competição avança
O desafio pode estimular o potencial
Anos de paixão
Trabalhe duro para criar possibilidades
Se você trabalhar duro, você ganhou' não se arrependa
Se você trabalhar duro, isso' é possível
Contanto que trabalhemos juntos, como um
Acredite em você mesmo, acredite na equipe, saberá fazer!
Maio, estamos conectados um com o outro
Olhando para junho, vamos com mais força
Ansioso por criar conquistas mais brilhantes
Em uma música alta" voe mais alto"
Que todos nós nos orgulhemos assim que decolarmos
A meta de desempenho de junho para iniciar a reunião de Haoyuan em dias ensolarados foi concluída com sucesso
